2月15日每经快讯，近几年受疫情影响，混合和远程办公模式、劳动力市场变化、区域事件的发生人力资本管理公司ADP全球研究院报告《第一要务：员工体验，2023年人力资源趋势和优先事项》，存在四大正在重塑工作环境、影响人力资源行业发展的趋势。一是企业重新审视“以人为本”，员工期待享有更多自主权，对工作期望的满足趋于个性化和定制化；二是人力资源工作数字化转型升级，员工期待雇主即时响应其工作反馈；三是数据安全、隐私保护和薪酬制度透明化将成为企业赢得员工信心的第一关；最后一点是关注员工个体发展，用创新思维和开放心态将推动企业高质转型发展。

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